“互联网+组织工作”的开展，不但可以拓展组织工作的领域和平台，更重要的是能为组织工作插上信息化翅膀。（一）提升党建工作效能。“互联网+组织工作”，能突破传统组织工作在时空上的局限，架起党组织与党员群众直接沟通的桥梁，延伸党的传统组织形态。利用互联网党建的开展，减少沟通和执行中的“损耗”，大幅度的提升党务工作信息化水平。（二）提高党建工作透明。“互联网+组织工作”，能进一步推进党务公开和党内民主，使党的各项工作运行在“阳光”下。通过党建网和干部监督及时发布有关信息，受理干部群众监督举报，听取意见建议，进一步拓宽党内民主渠道。（三）增强党组织凝聚力。“互联网+组织工作”，能促进传统工作模式向信息化模式转变，由单边灌输向互动交流转变，增进党组织之间的信息交流和共享，促进党组织与党员的实时沟通交流。党组织积极回应党员群众诉求，坚持网上问题网下解决，进一步密切与党员群众的联系，党组织的凝聚力慢慢地加强。（四）激发工作创新动力。“互联网+组织工作”，不仅能推动党建工作形式、方法和手段的创新，而且还能推进内容和理念的创新，拓展党建工作的广度和深度。如今，在各级党组织和党务工作者中，求新、求变的理念日益牢固，党员主体意识得到强化，党的各项工作更加富有生机和活力。

  当今时代，利用互联网加强党建工作是大势所趋，因此，必须在保持传统组织工作领域的同时，采取切实可行的措施快速推进“互联网+组织工作”的发展，以顺应形势的新发展和党员群众的新期待。（一）强化宣传教育。把对“互联网+组织工作”的宣传教育深入到各级党员干部，具体能够最终靠“一部分人带动另一部分”的模式展开，即先带动党员领导干部和社区干部热情参加“互联网+组织工作”，再通过宣讲、专题培训等方式，让基层党员知道何为“互联网+组织工作”以及如何参与等，让尽可能多的人接触这一新鲜信息，发挥好先锋模范作用。（二）加强队伍建设。注重人才开发，坚持“引进来，走出去”。一方面积极争取政策，通过种种形式，把立场坚定、技术过硬和事业心强的优秀人才选拔进来。另一方面从实际在做的工作和应用出发，立足自身，将“互联网+组织工作”纳入党员干部培训范畴，组织现有人员进行培训考察，开阔视野，增长知识，进一步提升全体干部的信息技术水平。（三）加大资产金额的投入。“兵马未动，粮草先行”，资产金额的投入是党建信息化建设顺利推进的基层保障。一方面，将“互联网+组织工作”推进纳入财政预算，建立专项维护、更新经费，并实现逐年增长，保障党建信息化建设水准不断提高。另一方面，通过市、县（市、区）联动，县（市、区）、乡（镇、办事处）联动，采取向上申请经费，向下给予一定经费补助，保障信息化建设资金。（四）完善信息系统。以省、市为单位整合开发一套完备的党建信息化系统，通过在党建网站建立党员服务窗口，实现省、市、区数据后台相互连通，达到网上党组织关系转接、缴纳党费、学习培训、教育管理等，让党员群众在家中就能享受优质服务，使“互联网+组织工作”真正取得实效。（文/钦钦）