我们眼下的社会，报告的使用频率呈上涨的趋势，其在写作上具有一定的窍门。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是精心整理的互联网实****报告10篇，仅供参考，大家一块儿来看看吧。

  从性的上班时间，领导以“养育”的方式培养人，关怀、放松是我的体会！与我以前对公司勾心斗角的人际关系不一样，这里面的人际关系较为简单！但是即使很简单的人际，也让我这个懵懵懂懂的大学生困窘了。一段时间后，我得出结论真实和虚心对初入职场的人来说是的通行证！

  这一段时间跟着前辈们一起工作，虽然有一些工作我都未能够做但是跟他们沟通和看他们的工作，我都基本了解到他们的工作形式和方式，我就增加了自己的阅历和见识，对日后的工作都很有帮助！这次实****中，我总体的工作得到主管的认可，还希望我考虑毕业留公司。虽然如此，我感觉自己还是有一些事情做的不够好，例如做人显得比较内向。我希望在接下来的工作和生活中，能不断改进！

  从寒冬到春夏，不觉已实****两月，短短的两个月，我进入了社会这个大圈子，见识了上班族的生活状态，了解了办公室工作日常，知道了同事间该如何相处，也明白了真正的工作是结果导向型……

  当然也知道了多数刚毕业或者快要毕业的应届生或往届生的生活状态，每日工作后回到冷清的宿舍已是晚上8点，只想在床上躺着摊着每月的工资少的可怜，只够付得起房租，便沦为月光，你看那裙子多漂亮，哎呀，要一千，额，咱们看下一个吧，就当欣赏,瞬间明白了生活的心酸。

  新进的公司是网络型公司，老板很和蔼，也很能说，在平安集团做过经理，算是中产，他很喜欢给我们开会，每次必提上一句，等这一个项目成了，利润我们五五分，我们网络公司崇尚平等尊重，也是结果导向，你把事干完了就可以早退，事实是所有人都要等老板下班走，并不敢提早走，有时候老板开会拖延，回宿舍已是9点。而五五分随着项目的蜗牛进展也是遥遥无期。

  说的次数多了，我已可以背出，还可以知道他开会时到哪个时间点会说出来，必须得说，老板自己画大饼画的很嗨，大脑门油亮亮的，底下的员工表面附和，内心不敢苟同。也包括我，很好奇老板哪里拉来的这么多天使轮投资，毕竟他上一个项目也失败了。

  同事私下里戏称说老板是隐性失业，像这种在大公司做中层领导难以突破瓶颈，便踌躇满志出来创业，想要再上高峰，可现实无情，很多都创业失败了，蚀了一笔钱，以前的公司回不去，新公司也没人

  老板不算惨，有魔都有自己房产不错了，小孩也稳稳的在这上学，毕竟不是本地人，比起那些被辞退的但每月还有车房贷要还的中产好多了。也许老板是想给孩子拼个美好的未来，经常在开会时提及他的小孩也是个居家好男人了。

  回到正题，其实来到此公司的初衷是有员工宿舍，而待久了发现老板招我的初衷是便宜，虽不想给自己标价，但不得不承认，应届生就是这么便宜，而我的同事中，也都是学生，专业和学历也是各种各样，他只是拿出汤勺，吃起来了，边吃边说，和楼上要了一碗。等下，要了一碗，要了一碗?!老板对自己都很吝啬无比啊!

  每天下班后，坐趟地铁再转公交吃个饭回到宿舍大概就8点了这个点很尴尬，学****很难进入状态，晚上又要洗澡洗衣服，算算娱乐时间都没，只好玩玩手机，早早睡了，明天还要早起上班，这应该是许多上班族的尴尬吧，想下班后学点东西或者玩一玩，但这一段时间还真是尴尬。

  有心理学硕士，也有上海交大的高材生，还有籍籍无名的本三，总之愿而周六周日可以了，但只想好好瘫在床上，和床谈一场亲密的恋

  说白了，就是懒,但你可能不知道，一周都坐在电脑前真的很累，