电话：0535-6589222
在疫情带来的大环境不稳定与集体性焦虑下，企业与职工都对心思健康与安全投以更高的注重度。职工心思健康与安全不仅是企业顺畅出产运转的根底，也关系着职工职业生涯的开展与企业文化环境的建造。跟着EAP项目等心思健康服务在企业中的日渐流行，怎么采纳最适用于企业的职工心思协助项目，怎样构建给予职工充沛安全感的安排环境，也成为企业与人力资源管理者必需要考虑的议题。
本届研讨陈述，将视野集中于现已对职工供给或有意向供给心思热线咨询、家庭支撑服务、社团活动、EAP项目等心思协助机制的企业，研讨当下企业对职工心思健康与安全的认知、探究与落地实践状况，包含EAP项目实施状况与安全环境打造等，整理不同成熟度与侧重点的认知与实践状况，给予职工心思健康与安全范畴更多的新发现与学习。
陈述将会针对实践过程中遇到的应战进行剖析，供给必定的解决计划或准则计划。重视本陈述，您将取得：
智享会人力资源实践研讨院重视人力资源热点论题，每年为智享会会员出现12份研讨陈述。尽力为人力资源专业技术人员供给商场洞悉剖析、前沿趋势以及优异实践共享，协助人力资源从业者做出科学决策。
● Benchmarking（数据对标）：针对商场的热点问题，以数据对标为主的调研研讨
● Practice Mapping（实践地图）：整理、总结和概括人力资源某一特定范畴最佳实践的研讨陈述
● Blue Print （举动蓝图）：针对某一人力资源实践范畴，供给模型、系统及过程性辅导的调研研讨
● Trends Exploration (趋势探究)：聚集人力资源职业趋势性论题，供给趋势解析与洞悉以及举动指南的调研研讨
● Deep Topic（深度论题）：深度论题研讨，主要是针对更为聚集和精专的论题
