这些年，互联网、技术男似乎成了高薪资的代名词。这个被认为目前就业景气程度最高的行业果线日，智联招聘发布全国互联网薪资情况，在全国 34座城市中，青岛互联网行业的薪资位于第30位，7255元。而从互联网人才需求发展来看，高新低的技术男反而最爱跳槽，销售人才相对缺乏。

  从2016年下半年智联招聘平台在线职位招聘薪酬数据分析来看，互联网行业的企业平均招聘薪酬为9495元，在所有行业类别中处于领头羊。其中，在线游戏的平均招聘薪酬最高，为12347元，其次是IT服务（系统/数据/维护），平均招聘薪酬为10063元，在互联网行业的6个细分行业中，平均招聘薪酬相比来说较低的是计算机软件行业，平均招聘薪酬为8694元。

  从全国34个主要城市的在线职位招聘信息来看，不同城市之间的互联网行业招聘薪酬存在比较大差距。其中北京的互联网行业企业平均招聘薪酬最高，为13737元，上海以11596元的中等水准位列第二。青岛在其中排名略低 ，位于第30位，薪资7255元。

  在互联网行业当中，虽然以高薪酬福利而著称的多为中型或大型知名互联网公司，但从不同规模企业的在线职位薪酬数据分析来看，平均招聘薪酬最高的反而是小微企业。具体来看，企业规模在20～99人之间的小企业平均招聘薪酬最高，为9986元，其次是企业规模在20人以下的微型企业，平均招聘薪酬为9873元。薪酬最低的是企业规模在1000～9999人之间的大规模的公司，为9264元。

  专家认为，互联网行业中的小微企业大都为勇于探索商业模式的公司，处于开拓市场、竞争最激烈的阶段，急需优秀人才支撑公司业务的快速的提升，但因为雇主品牌知名度较低，因此会通过提高招聘薪资的手段和知名IT公司争夺优秀人才。对中型企业和大规模的公司而言，自身已拥有一定的人才储备，对招聘人才的迫切程度相比来说较低，会利用发展前途、文化价值观、培养教育体系等薪资以外的手段吸引人才。

  从互联网行业不同职位类别的招聘信息来看，在技术、销售、市场、运营、设计、职能6大类基础职位当中，技术类职位的薪酬水平最高，平均招聘薪酬为10313元。

  除了技术类职位之外，销售类职位以9965元的平均招聘薪酬位列第二，而薪酬水平相比来说较低的是职能类职位，平均招聘薪酬为7320元，其中行政/后勤/文秘的平均招聘薪酬最低，仅为5743元。但对人才素质要求比较高的律师/法务/法规的平均薪酬为11509元，在所有职位类别中也处于较高水平。此外从供需总量数据分析来看，互联网行业中招聘需求最高的是技术类职位，占行业招聘总量的30.5%。从求职者供给情况去看，技术类职位收到的简历投递数量最多，占总量的58.5%。这也代表着，互联网行业技术人才最爱跳槽，反而销售人才相对缺乏。

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